โปร ais ทุกเดือน ถูกๆโปร ais รายเดือน ถูกๆโดยโปรทุกเดือน AIS ทั้งโทรอีกทั้งอีกทั้งเน็ต 450 จะเป็นโปร AIS Next G Flexi Speed ที่ให้เล่นเน็ต Next G ได้ไม่จำกัด แล้วก็มี 4G/3G ได้มากถึง 15 GB อย่างยิ่งจริงๆในขณะที่ก็สามารถใช้โทรได้ 100 นาที แล้วก็มี AIS Super Wifi ให้ด้วย โปรโมชั่นนี้มีลักษณะเด่นซึ่งสามารถปรับความเร็วที่อยากได้เองได้ด้วยในแอพของ AIS ว่าจะใช้แบบเต็มสปีด หรือใช้ที่ความพวกเรา 2,4 หรือ 8 Mbps แตกต่างจากโปรอื่นๆที่เราจะเลือกความเร็วเองไม่ได้โปร ais ทุกเดือน ถูกๆโปรทุกเดือน
เอไอเอส 5G โปร ais รายเดือน ถูกๆเคียงคู่โรงหมอสนาม จุฬาลงมือณ์มหาวิทยาลัย สู้ภัยวัววิดภายหลังจากตั้งขึ้นระบบการสื่อสารมาแล้วกว่า 31 โรงหมอสนามในพื้นที่เสี่ยงทั่วทั้งประเทศ 20 ม.ย. 2564 : เอไอเอส 5G เดินหน้าร่วมสู้ภัยโควิด-19 กับภาคสาธารณสุข ระดมกรุ๊ปจัดเต็มเครือข่ายติดต่อในโรงหมอสนามหลักทุกภาคทั่วไทยแล้วกว่า 31 ที่ เดี๋ยวนี้เข้าจัดตั้งระบบการสื่อสารในโรงหมอสนาม จุฬาลงแขนณ์มหาวิทยาลัย ตระเตรียมเปิดรับคนบาดเจ็บสัปดาห์นี้นายวสิษฐ์ วัฒนศัพท์หัวหน้าฝ่ายงานดำเนินงานรวมทั้งช่วยเหลือด้านเทคนิคทั่วประเทศ โปร ais รายเดือน ถูกๆบริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน) หรือ เอไอเอส บอกว่า “นับจากเริ่มการระบาดของวัววิด-19 ในปีให้หลัง คณะทำงานทุกคนมีความตั้งใจอย่างมากที่จะนำเทคโนโลยีติดต่อเข้ามาช่วยเหลือภารกิจการจัดการสภาวะการระบาดให้ได้ดีเยี่ยมที่สุดภายใต้โครงการ “AIS 5G สู้ภัยโควิด” อีกทั้งการผลักดันซิมการ์ดและ SMS ให้แก่โรงหมอต่างๆเพื่อบริการ Telemedicine นำหุ่นยนต์ไปให้บริการเพื่อลดการเสี่ยงบุคลากรทางการแพทย์ รวมไปถึง การติดตั้งโครงข่ายติดต่อและทำการสื่อสารในพื้นที่โรงหมอสนามในพื้นที่เสี่ยงซึ่งในเวลานี้เพิ่มขึ้นอย่างสม่ำเสมอ
ทั้งเพื่ออำนวยความสะดวก เสริมสมรรถภาพสำหรับในการจัดการของเจ้าหน้าที่ทางด้านการแพทย์ และให้กรุ๊ปคนบาดเจ็บได้มีโอกาสติดต่อกับครอบครัวให้คลายกังวล” ปัจจุบันนี้ ในเหตุการณ์การแพร่ระบาดระลอก 3 โดยเฉพาะในพื้นที่ กรุงเทพมหานคร เว้นเสียแต่โรงหมอสนามในสังกัดกรุงเทพมหานครที่มีโครงข่ายของเอไอเอสพร้อมแล้ว ยังมีการเปิดโรงพยาบาลสนามเสริมเติมอย่างสม่ำเสมอ อย่างเช่น โรงหมอสนามของจุฬาลงมือณ์มหาวิทยาลัย ดังนั้นกลุ่มวิศวกรเอไอเอส จึงรีบติดตั้งรวมทั้งขยายความสามารถสำหรับเพื่อการรองรับการใช้แรงงาน พร้อมความครอบคลุมของโครงข่าย AIS 4G, 5Gแล้วก็ ตั้งขึ้น AIS Fiber พร้อมสัญญาณ Free WIFI สำหรับลูกค้ามือถือทุกค่ายเพื่อให้พร้อมต่อการเริ่มเปิดรับผู้ป่วยวัววิด-19 ที่จะเข้าพักรักษาตัวในอาทิตย์นี้อย่างเร่งด่วนในห้วงที่เตียงโรงหมอต่างๆขาดเป็นอย่างมากด้าน ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.เอกก์ ภทรธนกุล รองผู้อำนวยการโรงพยาบาลสนามจุฬาลงมือณ์มหาวิทยาลัย ด้านติดต่อหน่วยงาน พูดว่า “โรงหมอสนาม จุฬาฯ สามารถรองรับผู้ป่วยได้ ปริมาณ 100 เตียง โดยจุดมุ่งหมายของโรงพยาบาลสนามที่นี้ เพื่อเป็นอีกจุดหนึ่งที่จะรองรับผู้ติดเชื้อวัววิด ถึงแม้ว่าไม่มีอาการหรืออาการน้อย เพื่อลดการเสี่ยงที่จะเกิดขึ้นแก่บุคคลสนิทสนมคนบาดเจ็บแล้วก็ปัญหาที่จะเกิดขึ้นกับสังคม
เว้นแต่ยังช่วยลดการเสี่ยงแก่ข้าราชการด้านการแพทย์แล้วก็ผู้เจ็บป่วยธรรมดาที่ไม่ได้ติดโรคโควิด-19 ในโรงหมอต่างๆด้วย ในตอนต้นจะเริ่มให้บริการแก่พนักงานแล้วก็นิสิตก่อน โดยในส่วนของระบบการติดต่อสื่อสารที่เอไอเอสร่วมเกื้อหนุนครั้งนี้ นับว่าตรงกับความจำเป็นอย่างยิ่งทั้งยังการเสริมความสามารถรูปแบบการทำงานของกลุ่มหมอ พยาบาล รวมทั้งบุคลากรที่เกี่ยวข้อง ในการรับ/ส่งข้อมูล รวมไปถึงการให้คนไข้ได้ใช้ติดต่อสื่อสารเพื่อลดความเคร่งเครียดระหว่างการพักรักษา ซึ่งมั่นใจว่าจะเป็นเลิศในมูลเหตุที่ทำให้อาการของคนบาดเจ็บดียิ่งขึ้นได้ในเร็ววัน”เอไอเอส ชำระเงินค่าใบอนุมัติคลื่นความถี่ 700 MHz จากการประมูล พร้อมนำคลื่น 5G สร้างคุณประโยชน์เพื่อชาวไทย คงความเป็นหัวหน้าที่มีคลื่นความถี่ครบและก็มากที่สุด
16 มีนาคม 2564 : นายสมชัย ดีสุทธิวงค์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน) หรือ เอไอเอส ในฐานะประธาน บริษัท แอดวานซ์ ไวร์เลส เน็ทเวอร์ค จำกัด (เอดับบลิวเอ็น) ผู้ได้รับแบ่งสรรคลื่นความถี่ย่าน 700 MHz (733 – 738 / 788 -793 MHz )ในมูลค่ารวม 17,154 ล้านบาท เป็นตัวแทนจ่ายค่าคลื่นความถี่เขต 700 MHz งวดที่ 1 จำนวน 1,835,478,000.00 บาท (หนึ่งพันแปดร้อยสามสิบห้าล้านสี่แสนเจ็ดหมื่นแปดพันบาทถ้วน) รวมภาษีมูลค่าเพิ่มแล้ว โดยมี พล.อ.สุกิจ ขมะเพราะ ประธานกรรมการธุรกิจกระจายเสียง ธุรกิจโทรทัศน์
แล้วหลังจากนั้นก็กิจการค้าโทรคมนาคมแห่งชาติ (กสทช.) เป็นผู้รับมอบ เพื่อนำส่งเงินเป็นรายได้ของแผ่นดินต่อไปนายสมชัย พูดว่า “นอกเหนือจากคลื่นความถี่ 700 MHz ที่เอไอเอสได้รับการจัดสรรเมื่อปี 2562 รวมทั้งได้จ่ายเงินค่าคลื่นความถี่นี้ไปแล้ว 1 งวด สำหรับเพื่อการประมูลคลื่น 5G เมื่อต้นปี 2563 ที่ผ่านมาพวกเรายังมีความเอาจริงเอาจังเป็นอย่างยิ่งในประมูลคลื่น 700 MHz เพิ่มเติม เพื่อนำมาให้บริการ 5G โดยเป็นคลื่น 5G แบบเต็ม Block ตามมาตรฐานเทคโนโลยี 5G ยอดเยี่ยม ซึ่งเป็นจำนวนที่จะนำมาใช้งานได้อย่างมีคุณภาพสูงสุด และเพื่อคลื่นความถี่ที่เอไอเอสมี ครบทั้งย่านความถี่ต่ำบริเวณความถี่กึ่งกลาง รวมทั้งเขตความถี่สูง ครอบคลุมการใช้แรงงานทุกต้นแบบ มี คลื่น 700 MHz ปริมาณ 30 MHz (2×15 MHz), คลื่น 2600 MHz จำนวน 100 MHz แล้วก็คลื่น 26 GHz จำนวน 1200 MHz รวมเฉพาะคลื่นความถี่ที่จะเอามาให้บริการ 5G ทั้งหมดอยู่ที่ 1330 MHzและก็เมื่อรวมกับคลื่นความถี่เดิมที่มีมากมายที่สุดอยู่แล้ว นำมาซึ่งการทำให้เอไอเอสยังคงยืนหยัด โปร ais ทุกเดือน ถูกๆในฐานะหัวหน้าอันดับ 1 ที่มีคลื่นความถี่สำหรับในการให้บริการ 3G,4G และ 5G สูงที่สุดในอุตสาหกรรม รวม 1420 MHz (ไม่รวมคลื่นที่เกิดขึ้นมาจากความร่วมแรงร่วมมือกับผู้ส่งเสริมทางธุรกิจ) ที่จะเอามาผลิตคุณประโยชน์สำหรับในการฟื้นฟูประเทศ ผ่านการร่วมแรงร่วมใจกับภาคอุตสาหกรรมหลักต่างๆรวมทั้งลูกค้าทุกกลุ่มถัดไป”
เอไอเอส กระหยิ่มใจ เป็นเทเลคอมอันเดียวของไทยที่ได้รับการยินยอมพร้อมใจรับในระดับประเทศ ด้านความสำเร็จในสิ่งใหม่แล้วหลังจากนั้นก็การบริหารตระเตรียมองค์ความรู้ในหน่วยงาน จัดลำดับโดย Global MIKE Award 2020
25 ก.พ. 2564 : นางสาวกานตำหนิติเตียนมา ประเสริฐยุติธรรม หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคล บริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน) หรือ เอไอเอส บอกว่า “จากเรื่องการแพร่ระบาดของวัววิดตั้งแต่ ปี 2563 จนถึงปัจจุบันก่อให้เกิดวิถีชีวิตปกติใหม่ที่อยู่บนความไม่เที่ยง ส่งผลทำให้ “คน” และ “หน่วยงาน” จำต้องตื่นรู้แล้วก็ปรับนิสัย พร้อมยกฐานะความรู้ความเข้าใจให้พร้อมต่อกรกับผลพวงดังที่กล่าวถึงมาแล้วอยู่ตลอดเวลา”
“6 ปีที่ผ่านมา เมื่อเอไอเอสประกาศวิสัยทัศน์สู่การเป็น Digital Life Service Provider สิ่งที่พวกเราให้ความใส่ใจสูงสุดเป็น การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เน้นปลูกสามัญสำนึกถึงการนำสิ่งใหม่มาใช้ทั้งในทางของการปรับหลักการทำงานรวมถึงหนทางคิดของพนักงานรวมถึงการจัดการจัดการองค์ความรู้ที่จะถ่ายทอดซึ่งกันและกันผ่าน Digital Platform ส่งผลให้เกิดความสามารถรูปแบบใหม่ที่สนองตอบโลกในสมัย Digitalization ก่อให้เกิดผลงานด้ามจับจำเป็นต้องได้อย่างเป็นสิ่งที่เป็นรูปธรรมแล้วก็จีรังยั่งยืนในในที่สุด”โดยนางสาวกานต่อว่ามา กล่าวเพิ่มเติมว่า
“แบบอย่างผลงานจากวิสัยทัศน์ดังที่กล่าวถึงแล้ว อย่างเช่น การจัดการจัดการองค์วิชาความรู้ หรือ Knowledge Management ผ่าน Digital Platform ในชื่อ LearnDi ที่เป็นศูนย์กลางการถ่ายทอดองค์วิชาความรู้แล้วก็ขับ Innovation Culture ข้างในหน่วยงาน, การเปิดเวทีให้พนักงานได้นำเสนอ
New Business ที่ใช้เทคโนโลยีมาแก้ Pain point ในลักษณะของ Internal Start Up ในชื่อ โครงการ InnoJUMP ซึ่งสามารถนำไอเดียไปสู่การสร้างธุรกิจได้จริง เช่น แนวทางรถโรงเรียนอัจฉริยะ – School Van Clever, โครงการ Academy For Thais ภารกิจคิดเผื่อเพื่อคนไทยที่ส่งต่อแนวคิดแล้วก็องค์ความรู้ไปสู่ชาวไทยให้พร้อมต่อกรกับความท้าในสมัยที่ความเคลื่อนไหวจากกระแส Digital Transformation ผ่านเวทีสัมนาแล้วก็ Digital Platform รวมถึง “โครงการศึกษาจากเคยล้ม” ที่สนับสนุนให้พนักงานใช้บทเรียนจากจุดบกพร่องเป็นการเรียนสู่การบรรลุจุดประสงค์ ฯลฯ โดยทั้งผองนี้นอกจากจะนำมาซึ่ง Economic Value แล้ว ยังนำมาซึ่งการก่อให้เกิดการขับเขยื้อนวัฒนธรรมหน่วยงานในรูปแบบของ Innovation Organization อย่างแจ่มแจ้งอีกด้วย”ก็เลยเป็นสิ่งที่ โปร ais รายเดือน ถูกๆนำไปสู่การได้รับรางวัลอันมีเกียรติระดับประเทศรวมทั้งสุดยอด “Thailand Mike Award 2020” แล้วก็ “Global Mike Award 2020” ของเอไอเอส ตอกย้ำความเป็นผู้นำด้านสิ่งใหม่และเทคโนโลยีของไทยที่ช่วยเหลือให้มีการสร้างหน่วยงานที่ของใหม่และการพัฒนาประเทศอย่างยั่งยืนถือเป็นความภาคภูมิและเป็นบทพิสูจน์ว่าเอไอเอสเป็นองค์กรที่อยู่ในอุตสาหกรรมโทรคมนาคมไทยที่ได้รับการยินยอมรับในระดับสากล และไม่ยับยั้งสำหรับการนำเทคโนโลยีและของใหม่ดิจิทัลเข้ามายกระดับการบริหารจัดการหน่วยงาน พร้อมสร้างค่าในด้านธุรกิจ สังคม แล้วก็สิ่งแวดล้อมได้อย่างมีคุณภาพสำหรับรางวัล
MIKE Award มีกฏเกณฑ์สำหรับในการคิดทบทวนตัดสิน 2 หมวด 8 มิติย่อย อีกทั้งในเชิงจำนวนและคุณภาพ ดังนี้หมวดที่ 1 หลักเกณฑ์การไตร่ตรองด้านความยั่งยืนและมั่นคง ตัวอย่างเช่น หน่วยงานจำเป็นที่จะต้องพร้อมเปิดโอกาสให้พนักงานได้เพิ่มพูนความรู้ใหม่ๆอยู่เป็นประจำ เมื่อมีการแปลง
หน่วยงานสามารถกำหนดยุทธวิธีสำหรับการจัดการกับสถานะการณ์ต่างๆก้าวหน้า หน่วยงานควรจะมีวัฒนธรรมหน่วยงานที่แข็งแรง หน่วยงานมีความพร้อมเพรียงกันที่จะปรับปรุงผลิตภัณฑ์และก็บริการอยู่ตลอด รวมทั้งพร้อมเปิดโอกาสให้บุคลากรได้มีความคิดประดิษฐ์หมวดที่ 2 หลักเกณฑ์การพิจารณาด้านของใหม่ มีจำเป็นต้องพัฒนาสินค้ารวมทั้งบริการ หรือสร้างธุรกิจใหม่อยู่เป็นประจำ มีผลประกอบกิจการ รายได้ แล้วก็ยอดจำหน่ายดี สามารถชี้วัดความพอใจของลูกค้าได้ มีรางวัลที่ความภาคภูมิใจและก็ประกาศเกียรติคุณการันตี ฯลฯสำหรับคณะกรรมการตัดสิน มีผู้ทรงคุณวุฒิ 2 กรุ๊ป ได้แก่ผู้บริหารของหน่วยงานที่ได้รับการจัดชั้นให้อยู่ในรายนามบริษัทขนาดใหญ่ 500 ที่ทั่วโลกจากแมกกาซีนฟอร์จูน 500 (Fortune 500)ผู้เชี่ยวชาญด้าน KM การเล่าเรียน ทุนทางปัญญา หน่วยงานที่การเรียน รวมทั้งสิ่งใหม่ ทั่วทุกมุมโลก
“ถือได้ว่าเป็นความภาคภูมิใจอย่างยิ่งของชาวเอไอเอสที่หน่วยงานระดับนานาชาติให้ความสำคัญกับของใหม่รวมทั้งการจัดการจัดแจงองค์วิชาความรู้ โดยก่อนหน้าที่ผ่านมา นอกจากการพัฒนาเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานแล้ว เอไอเอสยังย้ำการส่งต่อองค์วิชาความรู้และความสามารถให้แก่คนประเทศไทยควบคู่กันไปอย่างสม่ำเสมอ ภายใต้แนวความคิด “ภารกิจคิดเผื่อ” เพราะมั่นใจว่า องค์ความรู้ เป็นอาวุธสำคัญที่จะยกระดับและก็ขีดความสามารถของชาวไทยให้พร้อมต่อการนำพาประเทศเดินหน้าได้อย่างทรหดอดทนต่อไป”
เครดิต : https://www.ais2pro.com/โปร-ais-รายเดือน-ถูก-ๆ/
ความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น