เน็ต ais ราย อาทิตย์ แบบ ไม่ ลด ส ปี ด

ais2pro.com เว็บที่สะสมโปร สมัคร เน็ต ais ราย อาทิตย์ แบบ ไม่ ลด ส ปี ด ลูกค้าสามารถ สมัครเน็ต ais 7 วัน ไม่ลดสปีด 2565 / 2022 เล่นเน็ตแบบตลอด ความเร็ว 512 Kbps – 10 Mbps ลูกค้าเก่า และก็ ลูกค้าใหม่ รายอาทิตย์ แบบเพิ่มเงินรายครั้ง เพิ่มความเร็วเน็ตAIS แรงๆราคาเริ่มต้น 89 บาท เล่นไม่อั้น เน็ต ais ไม่ลดความเร็ว ลูกค้าสามารถซื้อ เน็ต ais ราย อาทิตย์ แบบ ไม่ ลด ส ปี ด ได้ตามความอยากได้ใช้งาน ตอนหลังกด เน็ตวันทูคอล แล้วรอการยืนยันจากทาง เอไอเอส 12CALL ผู้ให้บริการอีกรอบ ภายในเวลาไม่เกิน 10 นาที ขอบพระคุณที่ใช้บริการบนเว็บไซต์ ais2pro.com

เน็ต ais รายสัปดาห์
AIS2Pro.com มีบัญชีทางการ LINE แล้ว!
เป็นเพื่อนกันเถิด คุณจะได้รับข่าวสารที่มีประโยชน์มาก
สารบัญหน้า
1. สมัครโปรเน็ต AIS 12Call ไม่ลดสปิด
1.1 เน็ตไม่ลดสปิด รายวัน
1.2 เน็ตไม่ลดสปิด รายสัปดาห์
1.3 เน็ตไม่ลดสปิด รายเดือน
2. สมัครโปรเน็ต AIS 12Call เน็ตเต็มสปิด
2.1 เน็ตเต็มสปิด รายวัน
2.2 เน็ตเต็มสปิด รายสัปดาห์
2.3 เน็ตเต็มสปิด รายเดือน
3. สมัครโปรเน็ต AIS 12Call 5G
4. สมัครโปรเน็ต AIS 12Call อีกทั้งเน็ตทั้งโทรฟรี
5. โหลดโบรชัวร์ไว้สมัครครั้งถัดไป

ข้อมูล AIS
AIS ครอบครองรางวัลยอดเยี่ยมหน่วยงานดีเด่นที่น่าทำงานมากที่สุดในทวีปเอเชีย 3 ปีซ้อน HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2021 สะท้อนการบรรลุผลด้านการ “ปรับปรุงแก้ไขบุคลากร” ผ่านความแข็งแกร่งด้านดิจิทัลเทคโนโลยี

17 พ.ย. 2564: ภายใต้การเคลื่อนที่ของบริบททางด้านสังคม และก็ความท้าของเรื่องในโลกธุรกิจที่องค์กรจำเป็นที่จะต้องพบเจอ บุคลากรแปลงเป็นทรัพยากรที่มีความสำคัญของหน่วยงานที่จะนำพาเป้าหมายของหน่วยงานให้เคลื่อนไปตามวิสัยทัศน์ที่วางไว้ได้ AIS ให้ความใส่ใจกับการพัฒนาบุคลากรให้มีความรู้และความเข้าใจทันกับโลกที่เปลี่ยนอยู่ตลอดเวลาผ่านการใช้เครื่องมือทางด้านเทคโนโลยีที่ตอบปัญหาและรองรับความต้องการของพนักงาน ควบคู่ไปกับการผลิตสภาพแวดล้อมของการทำงานให้เอื้อต่อวิถีชีวิตในสมัยใหม่พร้อมด้วยการส่งคุณค่า ด้วยแนวปฏิบัติในเรื่องดังที่กล่าวถึงมาแล้ว ทำให้ AIS ได้รับรางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2021 หรือ รางวัลหน่วยงานดีเด่นที่น่าทำงานมากที่สุดในทวีปเอเชียอีกครั้งต่อเนื่องเป็นปีที่ 3 ซึ่งจัดโดยนิตยสารเอชอาร์ เอเชีย (HR Asia) ของบริษัท Business Media International (BMI) ประเทศมาเลเซีย

หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคล กรุ๊ปบริษัท AIS แล้วก็กลุ่มอินทัช
พูดว่า AIS “พวกเรารู้สึกยินดีและจากนั้นก็เป็นเกียรติอย่างมากที่ได้รับรางวัล Best Companies to Work for in Asia 2021 หรือ หน่วยงานดีเด่นที่น่าทำงานมากที่สุดในทวีปเอเชีย ตลอดเป็นปีที่ 3 เพราะรางวัลนี้สะท้อนถึงความจริงจังในการพัฒนาพนักงานในทุกด้านเพื่อให้ AIS เป็นหน่วยงานที่น่าดำเนินการและตอบโจทย์ความมากมายหลากหลายของพนักงานในทุกเจนเนอเรชัน ด้วยวัฒนธรรมองค์กรที่พวกเราอุตสาหะขัดเกลาให้คน AIS เป็นผู้ที่พร้อมรับมือกับการเคลื่อนไหวในทุกแบบ โดยเฉพาะในด้านการเพิ่มความรู้ความเข้าใจใหม่ๆด้วยการใช้ความสามารถทางเทคโนโลยีดิจิทัลผ่านการเรียนรู้ด้วยตัวเองบนดิจิทัลแพลตฟอร์มอย่าง LearnDi ของ AIS Academy ที่ได้ใส่หลักสูตรการเรียนในด้านต่างๆทั้งในไทยแล้วก็ต่างถิ่นที่สามารถนำไปประยุกต์ได้กับการทำงานได้จริง ซึ่งจะเป็นประโยชน์ทั้งต่อตัวพนักงาน องค์กร รวมทั้งสังคมในอนาคต”

สำหรับรางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2021 นับว่าเป็นรางวัลที่ได้รับการสรรเสริญองค์กรชั้นเยี่ยมทั่วทั้งโลกที่มีความรู้และมีความเข้าใจด้านการบริหารและจากนั้นก็พัฒนาทรัพยากรบุคคลในกิ้งก้านต่างๆอย่างเด่น โดยมีนิตยสารเอชอาร์ ทวีปเอเชีย (HR Asia) บริษัท Business Media International ประเทศมาเลเซีย เป็นผู้ดำเนินงานซึ่งจัดบ่อยตั้งแต่ปี 2013 ที่พิจารณาจากมาตรฐานการวัดระดับความมีส่วนร่วมของบุคลากรรวมทั้งวัฒนธรรมหน่วยงานการทำงานในมิติต่างๆโดยมีคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิจากหน่วยงานรวมทั้งนักวิชาการจากมหาวิทยาลัยชั้นแนวหน้า ระดับพื้นแผ่นดินทวีปเอเชีย ร่วมการไตร่ตรองตัดสิน ภายใต้หัวข้อ Total Engagement Assessment (TEAM) แบ่งเป็น 3 กฏเกณฑ์หลัก ประกอบด้วย

1.การจัดการเตรียมพร้อมด้านในองค์กรที่ดีเพื่อสร้างการมีส่วนร่วมของเจ้าหน้าที่ (CORE ; Collective Organization for Real Engagement) มี วัฒนธรรมแล้วก็จรรยาบรรณของหน่วยงาน ความมีประสิทธิภาพขององค์กร แล้วก็ความสร้างสรรค์สำหรับเพื่อการทำการ
2.การดูแลใส่ใจแล้วก็สร้างบรรยากาศที่เหมาะสมสำหรับการปฏิบัติงาน (SELF ; Heart, Mind & Soul) ซึ่งมี การผลิตความผูกพันธ์ข้างในหน่วยงาน การผลิตแรงบันดาลใจสำหรับในการทำงานและ ความประพฤติปฏิบัติรวมทั้งทัศนคติที่ดีต่อองค์กร
3.มีการเกื้อหนุนจุนเจือวัฒนธรรมการทำงานเป็นกลุ่ม (GROUP ; Think, Feel & Do) การตระหนักทราบด้วยกัน การมีบรรยากาศที่เหมาะสมกับการทำงาน และก็การทำงานเป็นกรุ๊ปด้วยกันอย่างประดิษฐ์

นางสาวกานตำหนิมา กล่าวในตอนท้ายว่า
“จะเห็นได้ว่าหลักเกณฑ์การพิเคราะห์รางวัลมีความใกล้เคียงกับรูปแบบการทำงานด้าน HR ของ AIS ในทุกด้าน มากไปกว่านั้นเรายังให้ความเอาใจใส่กับทรัพยากรบุคคลสำหรับการมอบคุณประโยชน์ที่รู้เรื่องความไม่เหมือนที่มีความหลากหลายของทุกคนในหน่วยงาน สร้างแนวทางการทำงานที่ยืดหยุ่นทำให้ทุกคนสามารถปรับนิสัยได้อย่างเร็วและแฮปปี้กับการทำงานที่สร้าง Work Life Integration ให้เกิดขึ้นได้ โดยยึดแนวคิด FIT FUN FAIR ที่ให้ความสำคัญกับการมีเป้าหมายการทำงานที่ชัดเจน พร้อมๆไปกับการมีสุขภาพที่ดี สนุกสนาน สุข คิดบวกกับทุกความท้า และ มีความเท่าเทียม รับแล้วก็เปิดใจ ทั้งหมด เป็นหมุดหมายสำคัญที่ทำให้เราตั้งมั่นสร้างให้องค์กรมีสิ่งแวดล้อมที่ให้ให้บุคลากรทุกคนเห็นเป้าหมายเดียวกันเป็น สู่การเป็น The Most Admired Digital Life Service Provider”

 

คำค้นหาที่เกี่ยวข้อง : เน็ต ais ราย อาทิตย์ แบบ ไม่ ลด ส ปี ด

ขอบคุณบทความจาก : https://www.ais2pro.com/weekunlimit/